【轉知研究招募相關訊息】

國立臺灣大學護理學系 王雅青教授主持之計畫「探索LGBTQ＋醫護人員職場經歷、職場壓力源、因應策略以及多元性別友善醫療職場營造之建議:質性訪談研究」，目的為了解LGBTQ+臨床醫護相關人員職場經歷、職場壓力源、因應策略以及多元性別友善醫療職場營造之建議，進而提升醫護職場多元性別友善氛圍。

若您符合以下描述，相當歡迎您的參與～

1. 多元性別(包含自我認同為女同志Lesbian、男同志Gay、雙性戀Bisexual、跨性別Transgender、酷兒Queer等性/性別少數群體；LGBTQ+)臨床醫護人員；或

2.擔任主管/管理階層的醫護人員(包含自我認同為異性戀或LGBTQ+群體)

您所提供的資料採完全保密制，此研究設計已通過臺大醫院研究倫理委員會之研究審查，並給予研究執行同意證明（202412009RINA）。

詳細研究說明及參與意願表，請見下方連結

LGBTQ+醫護相關人員研究說明書：https://zh.surveymonkey.com/r/67VSQVL

醫療相關主管/管理階層 https://zh.surveymonkey.com/r/69V6SGK

訪談參與意願表：https://zh.surveymonkey.com/r/6Y9YL38